コーヒー奢り





遅刻すると同僚に「コーヒーおごり」職場の理不尽なルールの違法性は - ライブドアニュース


理不尽な職場ルールの悩み
このルールは、部署の上司が勝手につくったもの。就業時間までに座席にいないと、1杯500円程度のコーヒーを同僚10人におごらないといけないという。ほかにも、ランチの場所取りをさせられるなど、独特のペナルティがある。

「おごりたくない」と断ったら、1人だけ会議出席禁止、情報共有されないなど、業務に支障をきたしたことがあった。

労働問題にくわしい北江康親弁護士
「今回のルールは、法律に定められた『賠償予定の禁止』に違反にしている可能性があります。また、違法な『懲戒処分』を課すことにつながりかねないと考えます」

「賠償予定の禁止」とは?
「労働基準法には、『使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない』と定められています(同法16条)。

これが『賠償予定の禁止』です。平たく言えば、『◯◯したら罰金●円』ということをあらかじめ定めてはならないというものです。

今回のルールは、遅刻した場合、その人がコーヒーをおごることを断れば、1人だけ会議出席禁止になったり、情報共有されなかったりするという不利益まで課されるというものです。

つまり、遅刻を理由に半ば強制的にコーヒーをおごらされるわけですから、罰金と同じ性格だとして、『賠償予定の禁止』に違反する可能性があります。

もし違法と判断されると、刑事罰として、6か月以下の懲役または30万円以下の罰金を科せられる可能性があります(同法119条1項)」

違法な「懲戒処分」とは?
「遅刻すれば、実際に働いていない時間が発生しますが、その分を超えて罰金や減給を課す場合、就業規則による定めが必要です。ところが、今回のルールは、上司が勝手に作ったものにすぎません。

そのルールにしたがって、遅刻した人に同僚に10人分のコーヒーをおごらせた場合、就業規則に規定のない違法な罰金またはそれに準ずる『懲戒』処分を課していることになります。

したがって、上司だけでなく、使用者である会社にも、損害賠償の支払い義務が発生する可能性があり、法人としての会社も刑事責任を問われたり、会社代表者が罰金刑で罰せられる可能性もあります

反応

遅刻したらメンバー全員におごりってハルヒかよ

管理職は法知識ないと足引っ張られるだけだな。

スタバ全員は高いなw

缶コーヒー程度でも10人いれば結構な金額だな。ハルヒルールは「一番最後」だったけか、もっと理不尽だな(笑)