ソフトバンク
将来的な値下げにも対応できるよう削減かな。オンラインサービスを充実すれば問題はなさそうだけど、窓口オンリーの高齢者層が問題やな。
「ソフトバンクモバイルの社員数を4割削減したい。低価格の色んなサービスをやっていくためには、経費の、業務の効率を良くしなければ。そのために無理して人を剥がすのではなく、RPAでデジタルロボット化して社員の業務プロセスを一気に効率をあげる。そうすることで色んな価格サービスにも対応できる pic.twitter.com/q715zQLxFI
— 小山安博 Yasuhiro Koyama (@surblue) 2018年11月5日
反応
ソフトバンクの決算すごいな。 通信事業の人員を4割削減という驚きの数値目標。 数年前からシンギュラリティに言及してきた会社は違いますね。 ホークスもベテラン選手の大量解雇で人件費カットをしており、どうしても重ねて見てしまう(笑)
官房長官「携帯料金4割下げろ」 ドコモ「4000億円還元します」 KDDI「もう3000億円還元しました」 ソフトバンク「人員4割削減します」
ソフトバンクの会見見てたけど業務をAI化で人員4割削減目指すって言っててこれ成功したらいろんな企業が追従して人員削減はじめそう
ソフトバンクGが通信会社の人員を4割削減って、7000人規模のリストラをするのか!!
将来的な値下げにも対応できるよう削減かな。オンラインサービスを充実すれば問題はなさそうだけど、窓口オンリーの高齢者層が問題やな。