潰れろ
無条件に潰れろとは思わないけど、競合企業が存在する場合は弱いところはなくなってもいいかな・・・と。
アルバイトやパートも有給消化が義務になるぞ
— ゆるふわ怪電波☆埼玉 (@yuruhuwa_kdenpa) 2019年3月17日
ガンガン取得していこうな pic.twitter.com/TkVwzrAoKP
中小企業「有給を付与したら潰れる 」
— ゆるふわ怪電波☆埼玉 (@yuruhuwa_kdenpa) 2019年3月17日
それもう会社の体を成してないから潰れた方が世のためなのでは… pic.twitter.com/Vuh1v9zy18
反応
潰れていい
労働者に落ち度はない 法律すら守れない会社はなくなった方が世のため
有給使われたら会社が潰れるというのは、控えめに言っても会社の事業そのものが失敗(会社そのものがいつ潰れてもおかしくない)していると言っても過言ではないな…
「信号守ってたら約束の時間に遅れちゃうよ」というドライバーが許されると思う人はいないだろうが、この手の中小企業経営者は「有休与えたら潰れちゃうよ」が許されると本気で思ってる。
労働者のことをろくに守れない会社は潰れて結構
無条件に潰れろとは思わないけど、競合企業が存在する場合は弱いところはなくなってもいいかな・・・と。