マジかよ
その場で言ってくれるのは親切なんかね。企業は不採用理由を教える義務はないし。
今日の採用面接での最後の質問
— はんにゃ (@orangegreen26) 2019年6月19日
面「何かSNSをやっていますか?」
私「ツイッターを少し」
面「今回はご縁がなかったって事で…」
私「…なぜです?」
面「SNSをしている人は会社の悪口とか良からぬ情報を広める可能性があるので採用しない、社則でも禁止だから」
いまどきマジか…
ツイッターは陰で人の悪口をいう
— はんにゃ (@orangegreen26) 2019年6月19日
インスタは自意識過剰で人間関係が築けない
フェイスブックは自己主張が強い
ダラダラ理由を言われたけど、びっくりとショックと意味不明さで内容はよく覚えてない…
施設内部の事をツイッターで悪く書いた職員がいたようで、数年前からSNS禁止令が出たらしい
反応
じゃぁ最初に聞けや!って笑
つまり広められて困るやましいことがあるのか…
逆にその会社は悪口等を言われるような仕事をしていると言う意味でやらなくてよかったですね…
TwitterはSNSじゃない定期
禁止事項となっているけど、大半の社員がこっそりやっているというのが大抵の会社の実態w
その場で言ってくれるのは親切なんかね。企業は不採用理由を教える義務はないし。