カスラック









反応
JASRACは気持ち悪いことが改めて分かったことと隠れ労基の人を各会社に一人は配属して欲しい。

ジャスラックの件は低いスキルでも入れたから潜入できた。 企業での案件は高いスキル現場こそそうなってしまうわけで(代わりが効かないから)、潜入の手法を使える人材は限られてきます。

監督官を大幅に増員する必要があり、労働局・労基署の人員をどんどん減らいている政策を変更する必要があります。

労基の職員さんが、ブラック企業に偽装就職して・・・

ホントに。違反事例の摘発実績などいくらでも上げられるだろうに。

俺も前職は企業の労務担当だったからわかるけど、抜き打ちで来られても大丈夫なように対策はある程度しているからねぇ。