契約社員






派遣社員、3年勤務なら時給3割上げ 厚労省が指針  :日本経済新聞

厚生労働省は派遣社員に勤務年数や能力に応じた賃金を支払うよう人材派遣会社に義務づける。同じ業務で3年の経験を積んで業務内容が変われば、初年度より賃金を3割上げるなど具体的な指針をまとめた。「同一労働同一賃金」の制度が2020年4月に始まるのに合わせ、正社員との賃金差を縮小する。

(中略)

厚労省は派遣社員の勤務年数ごとに適正とする賃金水準の指針をまとめた。1年勤めて担当業務が経験に応じて上がる場合は、働き始めたときに比べて16.0%増を目安とする。3年後は31.9%増、5年後は38.8%が基準になる。

例えばシステムエンジニアの基準賃金は時給1427円で、1年後は1655円、3年後は1882円になる。働き始めてから1年目でも3年目の人と同じ仕事をすれば、賃金も3年目の人と同等になる。

反応
こんなんいくらやっても無駄。3年で解雇再雇用か通算なら永久解雇。

2年11ヶ月で契約切られました…
これを量産したいと

いびり倒して自発的に退職を選ばされるだけだろ

正社員より給料良くなるんじゃないの?
10年勤務して全く上がらない正社員なんか、ざらにいるだろ

前職でもアルバイトの契約一斉まき直しとかやってたなぁ。深い意味はないけど。