(24) たいろー / メルカリ→スマニュー🦄 ユニコーン転職日記さんはTwitterを使っています 「僕の経験上「職場でめちゃくちゃ怒られる人」は、仕事の能力というより「こいつなら怒りをぶつけても大丈夫」と思われてる人、つまり「舐められてる人」が多かった。理不尽に怒りにもなまじ耐えてしまうので、相手も図に乗って、さらにそういった扱いを続けてしまう。これ構造的にはいじめと同じ。」 / Twitter
(24) たいろー / メルカリ→スマニュー🦄 ユニコーン転職日記さんはTwitterを使っています 「だから、たとえ学校を卒業しても社会のいたる所で「いじめの原型」は顔を覗かせている。大人だって人を「いじめるし、むしろ大人こそが権力を傘に着て平然と「無自覚に人をいじめて生きている」。ただし学校と違うのは「本気になれば逃げることができる」ところ。その程度には、世界は広い。」 / Twitter
(24) たいろー / メルカリ→スマニュー🦄 ユニコーン転職日記さんはTwitterを使っています 「この「舐める」とは「自分よりも下に見る」という事。誰かを下に見て「怒りをぶつける」「罵倒する」ことで自分の位置を確認してる。「人は社会的な生き物」であり「社会があれば"比較"は付き物」なので、この呪縛から逃れるのは容易じゃない。それでも度を越せば"わからせる"必要はある。」 / Twitter
(24) たいろー / メルカリ→スマニュー🦄 ユニコーン転職日記さんはTwitterを使っています 「会社の「俺は社長だぞ」「俺は上司だぞ」は「資本主義マウンティング」をして自分の位置を確認しているだけ。構造的に学校の「スクールカースト」そのまんま。いくつになっても人間はヒエラルキーをつくりたがる生き物。」 / Twitter
(24) たいろー / メルカリ→スマニュー🦄 ユニコーン転職日記さんはTwitterを使っています 「このツイート4日間バズり続けたので、最後に僕の考え方を言っておきますね。経営目線で言うと「人前でめちゃくちゃ怒る」のはマネジメントとしても下手だしレベル低いです。経営者は「良き人間」である事が論理的にもお得だし、度を越した罵声を録音され、労基に駆け込まれたらパワハラ認定確定です。」 / Twitter
(24) たいろー / メルカリ→スマニュー🦄 ユニコーン転職日記さんはTwitterを使っています 「だから従業員に甘い事言ってるわけじゃないです。仕事ができず成果も出せなければ「解雇・左遷・減給」で当然。一方、自分も含めてマネジメントに「決して感情的になって同僚や部下にあたってはダメ」と言ってます。相手は子供じゃなく一人の大人です。そういう意味でも「会社は学校じゃねえ」のよね。」 / Twitter
反応
プロ奢さんが書いてましたが「猟銃所持をアピールしたら上司が優しくなった」そうで。他人に丁寧なのは良いけど、舐められてもあかんですね
初めまして!!横から失礼します。ヤツらは 当たりやすい人を 探し出すのに長けていると思います。そんな能力 まともな事に使えばいいのに…といつも思います。
ああ、、、僕は死ぬほど上司に怒られてました。。。
自分がパフォーマンスしなくなって、仕事が回らなくなったら優しくなるの繰り返しが続いて疲れました。。。
ぶつけても良いという大義名分を得たから
水を得た魚のようにたたくのですね
読んでいてしんどくなりました。なんか良い方法はないものでしょうか。自分は過去ボクシング習って標的にされやすい体質の改善をしましたが、やられっぱなしかキレて爆発するかの二択になっただけでした。
雑用頼まれるとか、基本学生時代のいじめと構図がかわらんからなぁ。しかも会社はそれが長年続く場合もあるし。