とらぶる










反応
過労や過負荷やろなぁ、

%の値はともかく、原因のかなり高い順番に有ると思う。

これは事実だけど、求められる対策は「過労でヒューマンエラーが発生しても、ちゃんと問題にならずに収まる仕組み作り」なのです

体感9割はこれだと思います

過労の原因の一部が、仕組みが杜撰で手間がかかり過ぎる場合もあると思います。システムの不備を個人の努力で補わせ、回っているから改善しないスタンス。

18%は給料が低いためやる気の低下

そういった原因のヒューマンエラーをカバーするシステムも重要やね。大元を解消する努力も必要だけど。