1: 2024/07/31(水) 18:37:01.23 ID:??? TID:cobain

6月14日のXの投稿で、Z世代の働き方に関するこんなポストが話題になった。

《Z世代が会社のこと考えず、自分のことしか考えてないのって何が問題なの? そもそも会社だって利益のことしか考えてなくて、労働者のことなんてどうなっても知ったこっちゃないと思ってるわけだし。会社からそんな雑に扱われてるにも関わらず、会社のためとか言って頑張る方がおかしいだろ。》

このポストはZ世代とみられるユーザーによる発信で、賛否両論を巻き起こした。

「会社のために働くことが当たり前」という世間的空気感のなかで、がむしゃらに働き続けてきた中高年世代とは、異なる価値観を持つZ世代の若者たち。
(抜粋)

(続きは以下URLから）
https://news.yahoo.co.jp/articles/9898832106644a37d811c3c70295d66f2018d85b?page=1

2: 2024/07/31(水) 18:41:20.02 ID:RAC0m

じゃあ減給な

3: 2024/07/31(水) 18:43:30.19 ID:hl3co

長く勤めるなら昇進したほうが良いのだが

4: 2024/07/31(水) 18:43:31.30 ID:ZFLZ8

若年層の賃上げ割合が高いから
昇進した際の金銭的メリットが小さくなってるし仕方ない
俺も上だけど割合わないなぁと思うし
上司の指示通り仕事するだけでいいなら2万くらいなら月給下がってもいいわ

6: 2024/07/31(水) 18:45:19.47 ID:RZyUv

まあ出世で昇給する時代も終わったしな
職務経歴書に書ける事だけやっとけ

7: 2024/07/31(水) 18:45:32.29 ID:JTPhh

もはやどの世代でもこの考え方になってる。

9: 2024/07/31(水) 18:48:13.44 ID:WRt6L

こんなの採用した人事のミスだな

25: 2024/07/31(水) 18:59:24.58 ID:IqinH

>>9
いや当たりだろ

一番迷惑なのは40過ぎて部長にもなってないのに辞めないやつらだよ
40になってもまだ課長、係長は無能だから役職といてヒラにした方がいい

31: 2024/07/31(水) 19:02:44.36 ID:O1U0w

>>25
向き不向きはある
人を使うのに向いてるやつと全体管理するのに向いてるやつとずっと最前線でいたほうがいいやつと雑用しかできないやつ
必要としてるスキルも資格も全然違う
雑用しかできないやつは最低賃金で働き続けるしかない

41: 2024/07/31(水) 19:14:08.25 ID:IqinH

>>31
それは本来すぐに見極めるべきこと
人の世話や面倒みるのが苦手なのはすぐ役職を解いた方がいい
ヒラでプレイヤーで頑張らせるべき

引用元


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